Los siguientes indicadores permitirán medir el impacto y efectividad de la intervención:
Indicadores Psicológicos
Reducción del estrés en al menos un 30% en cada evaluación semestral.
Indicadores Operativos
Disminución del ausentismo laboral en un 15%.
Indicadores de Satisfacción
Incremento en la satisfacción laboral del personal en un 20%.
Indicadores de Calidad
Mejora en los tiempos de respuesta a pacientes y disminución en quejas por servicios.